Skip to content

Đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 – 1/5 năm 2024: Người lao động háo hức đón chờ

Nghỉ Lễ Dài Ngày, Cơ Hội Tái Tạo Năng Lượng Cho Người Lao Động

Theo đề xuất mới nhất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2024. Điều này nhằm tăng cường gắn kết gia đình, tạo không khí vui tươi cho người lao động sau thời gian làm việc căng thẳng.

Lý do đề xuất

Năm 2024, ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 rơi vào thứ Ba và thứ Tư. Ngày 29/4 (thứ Hai) trở thành ngày làm việc bình thường nằm giữa hai ngày nghỉ lễ, gây bất tiện cho người lao động. Để giải quyết vấn đề này, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc 29/4 sang ngày khác và nghỉ bù.

Ý kiến của người lao động

Nhiều người lao động ủng hộ đề xuất này vì họ sẽ có cơ hội sum họp gia đình, nghỉ ngơi và thư giãn sau một thời gian làm việc vất vả. Đặc biệt là những công nhân xa quê, kỳ nghỉ lễ 5 ngày liên tục sẽ giúp họ có đủ thời gian về thăm gia đình.

Lợi ích kinh tế

Bên cạnh lợi ích về mặt tinh thần, kỳ nghỉ lễ 5 ngày liên tục cũng mang lại hiệu quả kinh tế. Theo một số chuyên gia, việc này sẽ kích thích du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Mặc dù chưa có quyết định chính thức, song đề xuất này đã nhận được sự ủng hộ rộng rãi từ người lao động trên cả nước. Hy vọng quyết định cuối cùng sẽ được đưa ra sớm để mọi người có thể lên kế hoạch cho kỳ nghỉ lễ sắp tới.

카테고리: New Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Dịp 30.4 – 1.5: Công Nhân, Người Lao Động Vui Mừng Update

Bộ LĐ-TB-XH bất ngờ đề xuất đổi lịch để nghỉ 5 ngày dịp lễ 30.4

Vì vậy, Bộ LĐ-TB-XH đã có văn bản gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp 30.4 và 1.5 tới đây, để người lao động được nghỉ 5 Báo Thanh Niên

Nóng: Đề xuất cho người lao động được nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 để THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Đề xuất được nghỉ 5 ngày dịp Lễ 30-4 và 1-5 – Báo Người Lao Động

Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày dịp Lễ 30-4 và 1-5. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa có công văn gửi Báo Mới

Người lao động được nghỉ lễ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5

Do đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Đề xuất nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4, người lao động khấp khởi vui

Đề xuất nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4, người lao động khấp khởi vui mừng. 3 giờ trước 50 liên quan Gốc. Đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang Báo Mới

Người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4-1/5

Sơn Nguyễn. Thứ năm, 04/04/2024 – 13:06. (Dân trí) – Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4 Báo Dân trí

Đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30-4 và 1-5 – Tuổi Trẻ Online

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục. Cụ thể, năm 2024, ngày 30-4 rơi vào thứ ba, còn ngày 1-5 rơi vào thứ tư, Báo Tuổi Trẻ

Ý kiến trái chiều quanh đề xuất nghỉ lễ 30.4 – 1.5 trong 5 ngày

Đề xuất nghỉ 5 ngày trong dịp 30.4 – 1.5 nhận được nhiều ý kiến trái chiều từ người lao động. Ảnh: Mạnh Cường.© Lao Động. Mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội MSN

Đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày dịp 30/4 – 1/5

April 04, 2024 | 15:46 GMT+7. Đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày dịp 30/4 – 1/5. Thu Hằng – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi Vietnam Economic Times | VnEconomy

Vì sao người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp

Năm nay lịch nghỉ lễ vào đúng thứ bảy (29.4), liền kề với ngày 30.4 và ngày Quốc tế lao động (1.5). Do 3 ngày nghỉ ngày liền kề nhau, nên công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ bù Báo Thanh Niên

여기서 더 읽어보세요: giaydb.com

Bộ Lđ-Tb-Xh Bất Ngờ Đề Xuất Đổi Lịch Để Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30/4 – 1/5

Lịch Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 – 1/5: Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày, Hưởng Nguyên Lương | Skđs

Thêm 2 Bộ Nhất Trí Hoán Đổi Ngày Làm Việc Để Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30/4-1/5: Người Lao Động Lưu Ý Gì?

Vì Sao Đề Xuất Đổi Lịch Để Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30.4 Phải Trình Quốc Hội?

Đề Xuất Người Lao Động Nghỉ 5 Ngày Dịp 30/4 – 1/5 | Cư Dân Mạng | Antv

이 기사에 대한 링크: Đề xuất nghỉ 5 ngày dịp 30.4 – 1.5: Công nhân, người lao động vui mừng.

Nghỉ Lễ Dài Ngày, Cơ Hội Tái Tạo Năng Lượng Cho Người Lao Động
Nghỉ Lễ Dài Ngày, Cơ Hội Tái Tạo Năng Lượng Cho Người Lao Động
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30/4-1/5 | Vietnam+  (Vietnamplus)
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30/4-1/5 | Vietnam+ (Vietnamplus)
Bộ Nội Vụ Tán Thành Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Dịp 30/4 – 1/5 - Nhịp Sống Kinh Tế  Việt Nam & Thế Giới
Bộ Nội Vụ Tán Thành Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Dịp 30/4 – 1/5 – Nhịp Sống Kinh Tế Việt Nam & Thế Giới
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Dịp 30/4-1/5
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Dịp 30/4-1/5
Bộ Nội Vụ Nhất Trí Với Đề Xuất Nghỉ Lễ 30.4 Và 1.5 Liền 5 Ngày
Bộ Nội Vụ Nhất Trí Với Đề Xuất Nghỉ Lễ 30.4 Và 1.5 Liền 5 Ngày
87% Người Lao Động Được Khảo Sát Chọn Hoán Đổi Ngày Làm Việc Dịp Nghỉ Lễ  30.4 – 1.5
87% Người Lao Động Được Khảo Sát Chọn Hoán Đổi Ngày Làm Việc Dịp Nghỉ Lễ 30.4 – 1.5
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Và 1/5
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Và 1/5
Nhiều Bộ, Ngành Nhất Trí Với Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Và 1/5 |  Vietnam+ (Vietnamplus)
Nhiều Bộ, Ngành Nhất Trí Với Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Và 1/5 | Vietnam+ (Vietnamplus)
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4-1/5 | Báo Pháp  Luật Việt Nam Điện Tử
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4-1/5 | Báo Pháp Luật Việt Nam Điện Tử
Đề Xuất Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Và 1/5 Đã Được
Đề Xuất Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Và 1/5 Đã Được
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4-1/5
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4-1/5
Đề Xuất Được Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30-4 Và 1-5
Đề Xuất Được Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30-4 Và 1-5
Công Nhân Mừng, Doanh Nghiệp Lo Với Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Dịp 30/4-1/5 -  Youtube
Công Nhân Mừng, Doanh Nghiệp Lo Với Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Dịp 30/4-1/5 – Youtube
Đề Xuất Người Lao Động Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30/ 4 - 1/ 5/ 2024
Đề Xuất Người Lao Động Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30/ 4 – 1/ 5/ 2024
Công Nhân Mừng, Doanh Nghiệp Lo Với Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Dịp 30/4-1/5 -  Youtube
Công Nhân Mừng, Doanh Nghiệp Lo Với Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Dịp 30/4-1/5 – Youtube
Người Lao Động Được Nghỉ Lễ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30/4 Và 1/5 Theo Đề Xuất  Của Bộ Lđ-Tb&Xh? Lịch Nghỉ Lễ 30/4 Và 1/5 Năm 2024 Như Thế Nào?
Người Lao Động Được Nghỉ Lễ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30/4 Và 1/5 Theo Đề Xuất Của Bộ Lđ-Tb&Xh? Lịch Nghỉ Lễ 30/4 Và 1/5 Năm 2024 Như Thế Nào?
Tin Mới: Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4-1/5
Tin Mới: Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4-1/5
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4-1/5
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4-1/5
Bộ Nội Vụ Tán Thành Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30-4 Và 1-5 - Tuổi  Trẻ Online
Bộ Nội Vụ Tán Thành Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30-4 Và 1-5 – Tuổi Trẻ Online
Bộ Nội Vụ Nhất Trí Với Đề Xuất Nghỉ Lễ 30.4 Và 1.5 Liền 5 Ngày
Bộ Nội Vụ Nhất Trí Với Đề Xuất Nghỉ Lễ 30.4 Và 1.5 Liền 5 Ngày
Vì Sao Đề Xuất Đổi Lịch Để Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30.4 Phải Trình Quốc Hội?
Vì Sao Đề Xuất Đổi Lịch Để Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30.4 Phải Trình Quốc Hội?
Lễ 30-4, 1-5, Người Lao Động Được Nghỉ 4 Ngày Liên Tiếp
Lễ 30-4, 1-5, Người Lao Động Được Nghỉ 4 Ngày Liên Tiếp
Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30-4 Và 1-5
Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30-4 Và 1-5
Tin Tức Nổi Bật Trên Báo Ra Ngày Hôm Nay (10/4)
Tin Tức Nổi Bật Trên Báo Ra Ngày Hôm Nay (10/4)
Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30-4 Và 1-5 - Tuổi Trẻ Online
Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30-4 Và 1-5 – Tuổi Trẻ Online
Đề Xuất Cho Người Lao Động Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Và 1/5 Để Kích Cầu  Du Lịch
Đề Xuất Cho Người Lao Động Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Và 1/5 Để Kích Cầu Du Lịch
Bộ Lđ-Tb-Xh Bất Ngờ Đề Xuất Đổi Lịch Để Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30.4 - 1.5
Bộ Lđ-Tb-Xh Bất Ngờ Đề Xuất Đổi Lịch Để Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30.4 – 1.5
Sau Kì Nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Nghỉ Lễ 30/4 Và 1/5 Người
Sau Kì Nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Nghỉ Lễ 30/4 Và 1/5 Người
Tạo Điều Kiện Để Người Lao Động Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Là Hợp Lý |  Báo Dân Trí
Tạo Điều Kiện Để Người Lao Động Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Là Hợp Lý | Báo Dân Trí
Ban Tổ Chức Trung Ương Thống Nhất Với Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ  30-4 Và 1-5 - Tuổi Trẻ Online
Ban Tổ Chức Trung Ương Thống Nhất Với Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30-4 Và 1-5 – Tuổi Trẻ Online
Ủng Hộ Bù Ngày Làm Việc 29.4 Sang Ngày Khác Để Có 5 Ngày Nghỉ Lễ 30.4 -1.5  - Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam
Ủng Hộ Bù Ngày Làm Việc 29.4 Sang Ngày Khác Để Có 5 Ngày Nghỉ Lễ 30.4 -1.5 – Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam
Báo Người Lao Động Xuất Bản Số Báo Đặc Biệt Dịp 30-4, 1-5
Báo Người Lao Động Xuất Bản Số Báo Đặc Biệt Dịp 30-4, 1-5
Người Lao Động Được Nghỉ 4 Ngày Dịp Lễ 30/4 Và 1/5 | Báo Dân Tộc Và Phát  Triển
Người Lao Động Được Nghỉ 4 Ngày Dịp Lễ 30/4 Và 1/5 | Báo Dân Tộc Và Phát Triển
Dịp 30/4 - 1/5, Người Lao Động Được Nghỉ 4 Ngày Liên Tục
Dịp 30/4 – 1/5, Người Lao Động Được Nghỉ 4 Ngày Liên Tục
Nlđ Được Trả Lương Bao Nhiêu Khi Đi Làm Dịp Lễ 30/4, 01/5?
Nlđ Được Trả Lương Bao Nhiêu Khi Đi Làm Dịp Lễ 30/4, 01/5?
Bản Tin Công Nhân - Trang 2
Bản Tin Công Nhân – Trang 2
Lịch Nghỉ Lễ 30/4 - 1/5 Năm 2022 Chính Xác Nhất
Lịch Nghỉ Lễ 30/4 – 1/5 Năm 2022 Chính Xác Nhất
Người Lao Động Được Trả Lương Và Thưởng Thế Nào Dịp Nghỉ Lễ 30/4 - 1/5?
Người Lao Động Được Trả Lương Và Thưởng Thế Nào Dịp Nghỉ Lễ 30/4 – 1/5?
Bộ Nội Vụ Nhất Trí Với Đề Xuất Nghỉ Lễ 30.4 Và 1.5 Liền 5 Ngày
Bộ Nội Vụ Nhất Trí Với Đề Xuất Nghỉ Lễ 30.4 Và 1.5 Liền 5 Ngày
Người Lao Động Có Được Thưởng Vào Ngày Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5  Không? Tiền Thưởng Vào Ngày Này Có Phải Đóng Thuế Thu Nhập Cá Nhân?
Người Lao Động Có Được Thưởng Vào Ngày Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 Không? Tiền Thưởng Vào Ngày Này Có Phải Đóng Thuế Thu Nhập Cá Nhân?
Ngoài Tiền, Có Thể Thưởng Ngày Giỗ Tổ, 30.4 Và 1.5 Theo Các Hình Thức Khác
Ngoài Tiền, Có Thể Thưởng Ngày Giỗ Tổ, 30.4 Và 1.5 Theo Các Hình Thức Khác
Người Lao Động Bất Ngờ Với Tin Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30/4-1/5 | Báo Dân Trí
Người Lao Động Bất Ngờ Với Tin Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30/4-1/5 | Báo Dân Trí
Nghỉ Lễ Dài Ngày, Cơ Hội Tái Tạo Năng Lượng Cho Người Lao Động
Nghỉ Lễ Dài Ngày, Cơ Hội Tái Tạo Năng Lượng Cho Người Lao Động
Lịch Nghỉ Lễ 30/4 - 1/5 Năm 2023: Được Nghỉ 05 Ngày Liên Tục Phải Không?  Lịch Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2023?
Lịch Nghỉ Lễ 30/4 – 1/5 Năm 2023: Được Nghỉ 05 Ngày Liên Tục Phải Không? Lịch Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2023?
Nghỉ Lễ 30/4 Và 1/5, Người Lao Động Được Tính Lương, Thưởng Thế Nào?
Nghỉ Lễ 30/4 Và 1/5, Người Lao Động Được Tính Lương, Thưởng Thế Nào?
Người Lao Động Không Được Nghỉ Bù Dịp Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương Và 30.4 - 1... |  Tiktok
Người Lao Động Không Được Nghỉ Bù Dịp Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương Và 30.4 – 1… | Tiktok
Bộ Nội Vụ Tán Thành Đề Xuất Nghỉ Lễ 5 Ngày Liên Tiếp Dịp Lễ 30-4 Và 1-5
Bộ Nội Vụ Tán Thành Đề Xuất Nghỉ Lễ 5 Ngày Liên Tiếp Dịp Lễ 30-4 Và 1-5
[Cập Nhật] Lịch Nghỉ Lễ 30/4, 1/5 Năm 2024 Nghỉ Mấy Ngày?
[Cập Nhật] Lịch Nghỉ Lễ 30/4, 1/5 Năm 2024 Nghỉ Mấy Ngày?
Lịch Đi Làm Lại Sau Lễ 30/4 1/5 Năm 2023 Của Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức  Và Người Lao Động Thế Nào?
Lịch Đi Làm Lại Sau Lễ 30/4 1/5 Năm 2023 Của Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Và Người Lao Động Thế Nào?
Nghỉ Lễ Dài Ngày, Cơ Hội Tái Tạo Năng Lượng Cho Người Lao Động
Nghỉ Lễ Dài Ngày, Cơ Hội Tái Tạo Năng Lượng Cho Người Lao Động
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Và 1/5
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4 Và 1/5
Phạt Đến 50 Triệu Đồng Nếu Ép Người Lao Động Đi Làm Dịp Nghỉ Lễ 30.4 - 1.5
Phạt Đến 50 Triệu Đồng Nếu Ép Người Lao Động Đi Làm Dịp Nghỉ Lễ 30.4 – 1.5
Lịch Nghỉ 30/4 - 1/5 Năm 2024 Chính Thức: Lên Đến 5 Ngày!
Lịch Nghỉ 30/4 – 1/5 Năm 2024 Chính Thức: Lên Đến 5 Ngày!
Người Lao Động Có Thể Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30/4-1/5 | Báo Dân  Trí
Người Lao Động Có Thể Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp Lễ 30/4-1/5 | Báo Dân Trí
Lễ 30-4, 1-5, Người Lao Động Được Nghỉ 4 Ngày Liên Tiếp
Lễ 30-4, 1-5, Người Lao Động Được Nghỉ 4 Ngày Liên Tiếp
Đề Xuất Hoán Đổi Để Nghỉ 5 Ngày Liên Tiếp Dịp 30/4 - Vietnam.Vn
Đề Xuất Hoán Đổi Để Nghỉ 5 Ngày Liên Tiếp Dịp 30/4 – Vietnam.Vn
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4-1/5
Đề Xuất Người Lao Động Được Nghỉ 5 Ngày Liên Tục Dịp 30/4-1/5
Giỗ Tổ Hùng Vương Và Lịch Nghỉ Lễ 30/4 -1/5 Không Được Nghỉ Bù
Giỗ Tổ Hùng Vương Và Lịch Nghỉ Lễ 30/4 -1/5 Không Được Nghỉ Bù
Lịch Nghỉ 30/4 - 1/5 Năm 2024 Chính Thức: Lên Đến 5 Ngày!
Lịch Nghỉ 30/4 – 1/5 Năm 2024 Chính Thức: Lên Đến 5 Ngày!
Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30/4 - 1/5: Lao Động Đi Làm Những Ngày Này Được  Hưởng Lương Thế Nào?
Đề Xuất Nghỉ 5 Ngày Dịp Lễ 30/4 – 1/5: Lao Động Đi Làm Những Ngày Này Được Hưởng Lương Thế Nào?

여기서 더 보기: https://giaydb.com/guide